中访网数据 北京金山办公软件股份有限公司于2025年12月29日召开董事会，审议通过了一系列关于限制性股票激励计划的重要事项。核心决策包括：首先，因2024年度权益分派实施完毕股票配资监管，公司对2023年、2024年及2025年限制性股票激励计划的授予权益价格进行了调整，调整后价格分别为147.49元/股、144.96元/股和150.56元/股。同时，因部分激励对象离职或个人绩效考核未达标，公司决定作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票。其次，董事会确认了多项激励计划特定归属期的归属条件已成就，同意为符合条件激励对象办理归属。具体包括：2022年激励计划预留授予部分第三个归属期，涉及23名激励对象，可归属62,050股；2023年激励计划预留授予部分第二个归属期，涉及19名激励对象，可归属64,548股；2024年激励计划预留授予部分第一个归属期，涉及24名激励对象，可归属64,020股。最后，董事会依据股东大会授权，确定了2025年限制性股票激励计划的预留授予日，同意向47名激励对象授予66.90万股预留限制性股票。上述事项均已经过公司董事会下属相关专门会议审议通过，标志着金山办公持续推进长期激励机制，旨在绑定核心人才，支持公司长远发展。
文章为作者独立观点，不代表互联网配资股票-联华证券公司-安全的网络配资观点
