中访网数据 北京金山办公软件股份有限公司于2025年12月29日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案。根据公告，本次激励计划预留授予的限制性股票已于2025年12月29日进入第二个归属期。经核查，公司层面及激励对象个人层面的归属条件均已成就。
在公司层面业绩考核方面，以2022年为基数，2023年与2024年两年营业收入累计值增长率为149.08%，超过了目标值(147.25%)；同期机构订阅及服务业务收入累计值增长率为192.09%，亦超过了目标值(181.25%)。据此，公司层面归属比例为100%。
在个人层面，原预留授予的21名激励对象中，有1人因离职已不符合激励资格，另有1人当期个人绩效考核未达标，其个人层面归属比例为0%。其余19名激励对象绩效考核结果为达标，个人层面归属比例为100%。
综合上述条件，董事会同意为符合条件的19名激励对象办理归属事宜，本次可归属的限制性股票数量共计64,548股。公司表示，将根据相关法律法规及激励计划的规定，办理后续股份归属及登记手续如何使用杠杆炒股，并履行必要的信息披露义务。此次归属是公司2023年股权激励计划的正常推进，旨在建立长效激励机制，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，促进公司长期稳定发展。
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