中访网数据 北京金山办公软件股份有限公司于近日完成了2025年限制性股票激励计划的预留授予。本次预留授予共向两类激励对象分配了限制性股票。其中，第一类激励对象为核心管理人员与技术骨干，共计18人，获授限制性股票6.90万股，占授予第一类激励对象限制性股票总数的15.00%，占公司预留授予日股本总额的0.01%。第二类激励对象包括公司职工董事姚冬及其他核心管理人员与技术骨干什么叫股票杠杆，共计28人，获授限制性股票60.00万股，占授予第二类激励对象限制性股票总数的20.00%，占公司预留授予日股本总额的0.130%。公司强调，本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、主要股东及其关联人，且任何一名激励对象通过公司全部有效期内股权激励计划获授的股票总数未超过公司股本总额的1%。此次预留授予旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，共同促进公司的长远发展。
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